足球狂欢季：欧洲杯小组赛精彩开战，每回合激烈角逐不容错过

小组赛分组

欧洲杯小组赛将于 2021 年 6 月 11 日至 23 日进行，共分为 6 个小组，每个小组有 4 支球队。小组赛阶段前两名将晋级 16 强淘汰赛。

1. A 组：意大利、土耳其、威尔士、瑞士
2. B 组：比利时、俄罗斯、丹麦、芬兰
3. C 组：荷兰、乌克兰、奥地利、北马其顿
4. D 组：英格兰、克罗地亚、苏格兰、捷克
5. E 组：西班牙、瑞典、波兰、斯洛伐克
6. F 组：法国、德国、葡萄牙、匈牙利

小组赛赛程

小组赛赛程如下：

>0 - 3

日期	时间	球队	比分	球队
2021 年 6 月 11 日	21:00	土耳其	0 - 3	意大利
2021 年 6 月 12 日	15:00	威尔士	1 - 1	瑞士
2021 年 6 月 12 日	21:00	比利时	3 - 0	俄罗斯
2021 年 6 月 12 日	18:00	丹麦	葡萄牙
2021 年 6 月 15 日	21:00	法国	1 - 0	德国

不容错过的焦点之战

小组赛阶段将有许多精彩的对决，不容错过：

• 意大利 vs 土耳其（6 月 11 日）：卫冕冠军意大利迎战欧洲杯新军土耳其，将为小组赛揭开序幕。
• 比利时 vs 俄罗斯（6 月 12 日）：世界排名第一的比利时对阵传统强队俄罗斯，必定是一场势均力敌的较量。
• 英格兰 vs 克罗地亚（6 月 13 日）：英格兰和克罗地亚曾在 2018 年世界杯半决赛相遇，这场比赛势必会燃起强烈的竞争气氛。
• 法国 vs 德国（6 月 15 日）：足球界的两大豪门法国和德国将在小组赛中正面交锋，必定会吸引全球球迷的目光。

预测小组出线形势

根据小组赛赛程和球队实力，小组出线形势预测如下：

1. A 组：意大利、瑞士
2. B 组：比利时、丹麦
3. C 组：荷兰、乌克兰
4. D 组：英格兰、克罗地亚
5. E 组：西班牙、波兰
6. F 组：法国、葡萄牙

结语

欧洲杯小组赛即将展开，每回合都将精彩激烈，不容错过。关注比赛，为你的球队加油助威，享受足球带来的激情与欢乐！

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大学生获奖感言范文

不知不觉，我已经在心中的大学XXXX里面走过了一年，在这个刚过去的一年里面，为了学好课本知识，为了不让自己的光阴虚度，所以我选择了不迟到，不请假。 在期末结束的时候，非常荣幸，感谢我的老师，我的同学，把这个“全勤奖”奖给我。 每个人都有选择自己人生路的机会，我也仅仅选择了最适合自己的一条路而已，在荣誉面前，我个人对大家给予我的肯定感到自己还是做得不够，所以，在新的一年里面，我期望着我的同学，也是我的朋友，能有更多的人加入到不迟到，不请假或者少迟到，少请假的习惯中来，用实际行动报答我们的班主任对我们的期盼之情。 同时我在学习上和生活上，还有许多自己的不足，所以恳请大家能一如既往的给予我帮助，我个人在这里再次感谢老师和我的朋友，我的同学，谢谢

春节期间去哪里旅游比较好？

春节旅游可以去哈尔滨、雾凇岛、壶口瀑布、重庆、三亚。 1、哈尔滨冰城哈尔滨这个时候有各种冰雕展览、冰上乐园、冰雪演出琳琅满目吸引了很多游客的前往。 可以滑冰、滑雪、看雪景是众多冰雪爱好者的最佳旅游胜地。 街边冰质酒吧以及冰灯等等1月份过去旅游应该是比较热闹好玩的。 2、雾凇岛吉林雾凇岛是松花江面上的一座小岛，雾凇岛的美丽景色吸引了很多游客的到来，这里可以看雪景、玩雪、滑雪等值的一去，1月份去雾凇岛赏景拍照也是不错的，雾凇岛的日出非常美，是1-2月最适合旅游的地方。 3、壶口瀑布1月份去壶口瀑布看冰雪奇观，壶口这一段水流湍急看起来非常雄伟壮观让人惊叹不已，而且壶口瀑布四季景色是不同的。 冬季的时候整个水面全部结冰了结出罕见的巨大冰瀑，出现了很美的冰挂景观。 4、重庆重庆这个城市有很多好玩的旅游景点，冬季去重庆是比较适合的可以吃到美味的重庆火锅，还可以泡温泉，重庆的温泉度假村也很多是休闲度假的是地方。 去磁器口的茶馆听民乐，到到洪崖洞看重庆江景，到八一路品尝重庆小吃等。 5、三亚1月2月去三亚是比较适合的，如果不想被寒气包围那就可以去三亚海边度假，三亚的蜈支洲岛、亚龙湾、海棠湾的景色很美，去过的人都不想走，三亚的著名景点天涯海角和南山以及大小洞天、大东海、鹿回头等值的一去。 还可以品尝一下当地的美味海鲜。

被培训完之后 如何写总结？需要注意哪几点？

根据公司要求，举办了“xxxx公司技师（高级技师）培训班”2期，培训99人；为了迎接xx公司技能大赛，培训基地还承办了xx公司选拔赛并举办了汽车驾驶员、管线安装工和维修电工等20余人参加为期三个月的强化培训班，其中有10名学员代表xxxx公司参加了2005年中国石油职业竞赛（xx赛区）；为燕山大学举办了1期“大学生实习培训班”，培训32人。 经过四年的发展壮大，培训基地已经成为xx公司培养各级技术能手的金牌基地，为xx公司在xx公司技术比赛上取得一个个辉煌战绩作出了贡献。 为了提高培训质量，我们将培训后的评估作为评价培训效果的重点来抓，通过问卷调查的形式对培训教师的组织能力、授课思路、语言表达能力、回答问题满意度、讲课内容饱满度、课件制作水平及对培训基地的总体评价等内容进行了评估。 八、强化了技能鉴定工作根据xx职业技能鉴定中心和xxx公司的总体安排，2005年技能鉴定站承担了3686名操作人员的技能鉴定工作。 一是选拔公司（厂）级技术能手充实考评员队伍，；二是为了提高考评员的技术素质和考评水平，积极开办了4期61名考评员参加的首次“xx公司采油考评员培训班”，培训内容包括考评要求、评分标准、职业道德等，采取现场模拟打分，提高实际判断能力，为今年的技能鉴定工作打下良好基础；三是依据新教材，增补了各工种技能鉴定设备、设施，完善操作项目题库，科学细化、量化考评项目；四是实施了鉴定工作人员专责制，强化考评过程的监督管理，确保鉴定工作公开、公平、公正。 九、取得了丰硕培训成果1. 各级领导提高了培训认识，转变了培训观念：一是由过去只抓岗位应知应会培训“缺什么，补什么”的培训转变为着力搞好知识技能型培训及员工“学习力”的培训；二是由重书本知识传授转变为培养创新精神和提高实践能力、操作技能培训；三是由“单一技能”的低层次的培训转变为“复合型”的高层次培训，培养更多的“一专多能”的“复合型”人才；四是由过去“重数量，重规模”的培训转变为“重质量，重效益”的效能培训。 2.各基层单位根据本单位的生产经营实际情况，本着培训“针对性、实用性”的原则，科学地制定了员工培训计划, 采取多种培训形式、创造性地开展员工培训工作。 采油作业xx区员工培训工作由单一型培训向“一岗多能”型员工培训转变，鼓励员工在精修本岗技能的同时，积极参加作业区每年举行一次的“一岗多能”考核。 凡是经作业区考核小组考核合格，达到作业区“一岗多能”标准者，在评选先进、评聘技师、外出调研等方面具有优先权。 以逐步达到“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“转岗能上岗，上岗能胜任”的目的，切实缓解作业区缺员问题。 作业区计划在3年内使各采油岗位员工能够达到“一岗多能”的技能要求，以提高作业区的整体技术水平。 各站均按本站员工的40%比例对参加考试的员工进行推荐，对来自11个采油站5个岗位的82名员工进行考试。 考试内容为女职工考质检员、大班、巡井工；男职工考看站工、计量工，改变了过去那种性别与工作内容相固定的模式，将有效提高劳动效率，充分缓解因缺员造成的劳动力紧张局面。 热注作业一区针对员工的技术需求和生产实际需要，推出“理论与实践并举，教师与员工互动”的新型练兵模式，通过实施“543”培训计划，进一步提高了员工学技术，练技能的积极性。 “5”即采取五种培训方式：包括专业技术课、质量分析、管理经验交流、法制教育、疑难问题讨论。 “4”即开展“四小”活动：一是培养“小教员”。 把班站技术尖子、业务能手确定为“小教员”，在员工培训上打破以往由技术员单一授课的方式，采取员工相互授课的教学方法，让“小教员”讲解如何解决工作中遇到的难题。 这种互教互学的方式既调动了员工学习业务的积极性，又促进了员工理论素质的提升。 二是看重“小师傅”。 注重发现业务能手，开展评选班站“首席员工”活动，每半年在各班站评选一名素质、技术双过硬的员工作为“首席员工”，享受作业区每月100元技术津贴，负责协助站长处理班站技术难题。 三是设立班站“小课堂”。 针对生产中随时出现问题随时解决、随时讲解，提高员工的问题处理能力。 四是开展研讨“小专题”。 班站结合实际开展小型专题研讨。 讨论内容包括生产、经营、技术、管理等各个领域，为员工提高技术水平打牢了基础。 “3”即实施三种“滚雪球”式帮带形式。 技术员帮带技术尖子、技术尖子帮带转岗员工、党员帮带末位员工。 2004年以来，共结成师徒帮带对子46对。 通过帮带，21名技术尖子全部成为岗位能手，15名转岗员工个个都能独立顶岗，年初末位考试后10名员工人人达到中等水平，实现了设备操作无盲区。 3. 经过培训基地强化培训的10名选手与来自石油44个单位的油气管线安装工、维修电工和汽车驾驶员331名选手在大庆赛区进行了激烈的角逐，并取得了优异的成绩，实现了“小工种，大成绩”的宏伟目标：汽车驾驶员获团体第一名；维修电工获团体第二名；油气管线安装工获团体第三名；个人取得了“三金二银三铜”；综合成绩为股份公司参赛单位之首；我厂参赛的4名选手取得了2块金牌。 在中央企业职工技能大赛维修电工决赛上，代表中国石油参赛的三名选手之一，我厂集输大队员工梁海龙同志，携中国石油职业技能竞赛喜获金牌之荣耀，在中央66家企业167名维修电工比赛中又喜获丰收：取得了第八名，荣获比赛二等奖，是中国石油参赛选手中惟一的获奖者。 通过多年的技术培养和学习积累，我厂技术尖子层出不穷，有2名操作人员被确定推荐参评股份公司高级技能专家,有8名操作人员被确定为辽河油田公司级技能专家，入选数为油公司之首，入选率达到了100%。 职业技能鉴定中心在厂培训中心召开了2005年技能鉴定工作现场会，我厂做了经验介绍并与来自xx石油勘探局及xx油田分公司的20位鉴定站长对今后如何搞好鉴定工作进行了研讨。 同时xxxx天然气集团公司职业技能鉴定指导中心检查团来到我厂进行了2005年度职业技能鉴定质量检查。 检查团人员参观了员工培训中心鉴定、培训基地，对我厂员工培训中心近几年的变化给予了高度的评价。